Правильно составленное резюме — 60% успеха при трудоустройстве. Это основополагающий элемент, которого часто не хватает молодым специалистам в процессе поиска работы. Как избежать распространённых ошибок при создании резюме? На что обращают внимание работодатели, и что следует указывать в разделе «опыт»? Разбирает автор «Рост.медиа» в беседе с экспертами рынка труда.
Что такое резюме?
Резюме — это краткая самопрезентация, в которой содержится описание основных профессиональных и академических достижений, включая:
- Уровень образования;
- Опыт работы;
- Полученные награды, сертификаты и дополнительные квалификации;
- Практические и социальные навыки.
Цель резюме — представить все ваши достижения таким образом, чтобы убедить работодателя в том, что вы идеальный кандидат для рассматриваемой должности.
Как создать качественное резюме?
Создание резюме для вашей первой работы может показаться сложным и пугающим процессом. Поэтому стоит ознакомиться с советами, которые помогут сделать это легче и быстрее:
Убедите с самого начала
Залог хорошего резюме — привлечь и удержать внимание того, кто его читает. Для этого вы должны чётко указать, на какую должность хотите устроиться и какую зарплату ожидаете получать. Не используйте размытых формулировок — они оттолкнут от вас работодателя.
Рассылая резюме, в первой строчке указывайте название должности из понравившегося вам объявления о вакансии. Если вы хотите подать резюме на разные должности, то составьте для каждой отдельное резюме с упором на навыки, необходимые для конкретной вакансии. Желаемый уровень дохода тоже должен быть указан чётко, иначе это вызовет недопонимание.
Образование и опыт
Образование — один из самых важных пунктов в любом резюме, которому следует уделить особое внимание. Этот раздел должен быть информативным и подробным. Расскажите не только о своём уровне образования, но и о наградах, а также о студенческой деятельности.
Проявите изобретательность в описании вашего опыта. Если у вас нет значительного трудового стажа, который часто требуют работодатели, —упомяните недавние стажировки, студенческие и волонтёрские проекты, подработки.
Не забудьте о навыках
Выделите свои профессиональные умения, такие как знание иностранных языков, навык работы в компьютерных программах, финансовая грамотность, анализ и написание текстов. Эти квалификации можно приобрести в школе, вузе или на курсах. Они станут хорошим аргументом при трудоустройстве.
Также включите описание своих личностных качеств и социальных навыков, таких как адаптивность, работа в команде, критическое мышление. В отличие от профессиональных компетенций, которые специфичны для конкретных сфер, социальные навыки универсальны для любой профессии.
Попробуйте разнообразить своё резюме. Например, слово «коммуникабельный» специалисты по подбору персонала встречают настолько часто, что оно уже потеряло смысл. Если вы действительно умеете находить общий язык с разными людьми, опишите это качество иначе. Приведите конкретный пример, когда вы проявили этот навык: например, в налаживании связей со СМИ или общении с разными группами населения. Не просто сообщайте о своих качествах — подтверждайте их.
Разбор типичных ошибок и советы от эксперта рынка труда
Анна Гуревич, кандидат психологических наук и эксперт в области рынка труда, подчеркнула важность чёткости и грамотности резюме. Необходимо соблюдать правила орфографии и пунктуации, а также согласовывать слова в числе и падеже. Наличие в резюме двух и более ошибок может привести к тому, что оно не будет рассмотрено.
Информация в резюме должна быть релевантной: указанное образование и навыки должны соответствовать выбранной специальности. Эксперт уверена: «Самое важное в резюме — честность». Не стоит присваивать себе несуществующий опыт, так как обман будет раскрыт, а доверие утеряно. Даже если вы ещё не работали по специальности, можно упомянуть студенческие награды, участие в практиках, написание дипломной работы, а также подработки, не связанные с вакансией. «Приоритетнее всегда будет резюме человека, который несколько лет был официантом и доказал свою работоспособность, чем того, кто не работал вовсе и ничего не рассказал о своём профессиональном опыте», — считает Анна Гуревич.
Что касается фотографии в резюме. Она не всегда обязательна, но если для выбранной вами вакансии важен внешний вид, то к фото есть определенные требования: лицо должно быть чётко видно, фон — нейтральный, а одежда — аккуратная и презентабельная. Однако стоит помнить, что чаще всего большее внимание уделяется вашему образованию, а не внешности.
Нейросети в резюме
Искусственный интеллект глубоко вошёл в повседневную жизнь. Работодатели сейчас используют системы отслеживания кандидатов для анализа поступающих к ним резюме. Программное обеспечение сканирует резюме на наличие ключевых слов, опыта и навыков, помогая быстрее находить подходящих кандидатов.
Чтобы пройти такой отбор, можно воспользоваться искусственным интеллектом. Существует множество ИИ-инструментов для составления резюме. Они предлагают шаблоны, улучшают структуру и генерируют профессиональные формулировки. Нейросети помогают ускорить процесс создания резюме и увеличить шансы на то, что ваша кандидатура будет отобрана.
Однако эксперт в области рынка труда напоминает, что ИИ — не залог качественного резюме. Его работа всегда должна перепроверяться и редактироваться. Использовать его нужно разумно и всегда предварительно узнавать, рассматривают ли в компании резюме с помощью ботов или самостоятельно. От этого зависит, как именно должно быть написано ваше резюме: с использованием нейросети или без.
Как привлечь внимание работодателя?
Работодатель всегда смотрит на общее понимание кандидатом того, чего от него хотят. Резюме должно быть кратким, понятным и чётким. «Не нужно писать обо всех своих достижениях, если они никак не связаны с желаемой вами должностью. Менеджер по подбору персонала не должен угадывать, что до него хотели донести», — отмечает Анна Гуревич.
Резюме можно дополнить сопроводительным письмом. В нём в более свободной форме описывается уровень образования, самые значительные достижения и мотивация при выборе вакансии. Однако оно не должно быть длинным или написанным разговорным стилем.
Руководитель компании мерчендайзинга, промоушена и торгового маркетинга Know How Marketing, Олеся Степурина советует молодым специалистам максимально подробно описывать свой опыт. Именно этот пункт может выделить вас среди других кандидатов. «Опыт — это не только стаж работы. Опыт — это те навыки, умения, которые вы приобрели за период своей сознательной жизни», — уточняет эксперт. Однако в резюме не стоит преувеличивать. Если вы владеете иностранным языком лишь на базовом уровне, то именно так и следует писать.
Также старайтесь не просто указывать навык, а описывать его подробнее. Если вы умеете программировать, то укажите, в каких программах работали: Word, Excel, Photoshop. По словам руководителя Know How Marketig, в резюме стоит указывать и факультативы, которыми вы занимались в учебном заведении, и даже то, что вы спортсмен или кандидат в мастера спорта. «Работодателю это покажет, что вы дисциплинированный человек, не боящийся трудностей, стремящийся к результатам», — объясняет Олеся Алексеевна.
***
Резюме — ваше лицо, первое впечатление работодатель формирует именно по нему, поэтому будьте в нём честны. Опишите всё то, что вы приобрели за годы учёбы, не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях. Только от вас зависит то, как вы представите себя работодателю.