Работа мечты: секреты успешного трудоустройства выпускников

Стратегии успешного старта

1. Целенаправленная подготовка ещё во время учёбы: работа мечты редко приходит сама по себе. Её нужно готовить.

• Профильные стажировки: это, пожалуй, самый действенный инструмент. Ищите компании, которые вам интересны, и пробуйте попасть к ним на стажировку. Часто стажёры получают предложения о работе после окончания обучения, ведь они уже зарекомендовали себя.
• Волонтёрство и проектная деятельность: участие в проектах, даже и не оплачиваемых, развивает навыки, расширяет сеть контактов и демонстрирует вашу заинтересованность. Это может быть проект, связанный с будущей профессией, или даже волонтёрская деятельность, которая покажет ваши организаторские или коммуникативные способности. Связи с будущей профессией может не быть. Однако волонтёр и человек, задействованный в проекте, получают огромное количество новых навыков, которые откроют дверь в будущую профессию, даже если проект или волонтёрство было не по ней.
• Налаживание связей: знакомьтесь с преподавателями, выпускниками, специалистами из интересующей вас сферы. Посещайте профессиональные мероприятия, конференции, мастер-классы. Это не только про знакомства, но и про обмен опытом и информацией.

2. Составление «продающего» резюме и сопроводительного письма. Ваше резюме — это ваша визитная карточка. Оно должно быть:

• Чётким и лаконичным: максимум 1-2 страницы;
• Структурированным: обязательно указывайте образование, стажировки, проекты, волонтёрский опыт, навыки;
• Адаптированным: для каждой вакансии немного меняйте резюме, подчёркивая те навыки и опыт, которые наиболее релевантны. На тренингах специалисты говорят о составлении резюме для отдельных компаний, если вы действительно заинтересованы туда попасть;
• Сопроводительное письмо: это ваш шанс рассказать, почему именно вы подходите на эту должность, продемонстрировать свою мотивацию и интерес к компании. Не пишите шаблонные тексты — вложите душу!

3. Активное использование онлайн-ресурсов:

• Подписывайтесь на интересные компании, следите за вакансиями, общайтесь с профессионалами. Если вы ведёте свой блог, задействуйте и его в поиске профессии. Всё, что реализуете в жизни, поможет. Выстрелить сумеет что угодно, человеческий фактор никто не отменял.
• Регулярно просматривайте профильные сайты. Не ограничивайтесь одним –— используйте несколько платформ. На разных могут и данные отличаться, размещаться вакансии по отличным направлениям.
• Многие компании публикуют вакансии на своих собственных ресурсах, иногда даже раньше, чем на общих площадках.

4. Подготовка к собеседованию:

• Изучите компанию: чем она занимается, каковы её ценности, последние достижения?
• Подумайте над ответами на типичные вопросы: «Почему вы хотите работать у нас?», «Ваши сильные и слабые стороны?», «Кем вы видите себя через 5 лет?». Будьте готовы отвечать на профессиональные вопросы, например, меня, редактора «Рост.медиа» спрашивали, какие журналисты мне нравятся. Это к вопросу о том, насмотрен ли будущий сотрудник, знакомится ли с работами коллег.
• Подготовьте вопросы к работодателю: это покажет вашу заинтересованность и проницательность.

Мнение эксперта

Дарина Арбузова, HR-специалист крупной зарубежной компании делится своим видением трудоустройства молодых специалистов:

«Очень важно понимать, что «работа мечты» — это не всегда должность с высокой зарплатой и громким названием сразу после вуза. Для молодых специалистов это, скорее, возможность получить ценный опыт, развивать нужные навыки и понять, в каком направлении двигаться дальше.

Ключевых факторов успеха три: целеустремлённость, гибкость и настойчивость.

• Целеустремлённость заключается в том, чтобы чётко понимать, чего вы хотите. Не просто «хочу работать», а «хочу работать в сфере [название сферы], в компании, которая занимается [чем конкретно], на позиции, где я смогу развивать [конкретные навыки]». Без этой цели легко потеряться.​
• Гибкость — это готовность к тому, что первый шаг может быть не совсем тем, о чём вы мечтали. Возможно, придётся начать с позиции помощника, стажёра или на должности, которая лишь косвенно связана с вашей мечтой. Но именно этот опыт позволит вам накопить нужные знания и связи. Не бойтесь «начальных» позиций, они — ступеньки, важные и нужные.
• Настойчивость — это способность не сдаваться после первых неудач. Отказы — это часть процесса. Важно анализировать их, делать выводы и пробовать снова. Развивайте навыки самопрезентации, будьте готовы к нескольким этапам собеседований. И помните: компании ищут не только знания, важны потенциал, мотивация и готовность учиться».

Истории молодых специалистов

Елизавета, 23 года, выпускница факультета гуманитарного образования по направлению реклама и связи с общественностью:

«Моя мечта — работать в крупной рекламной компании, заниматься разработкой креативных стратегий. Ещё на втором курсе я начала искать стажировки. Было много отказов, тогда решила сменить тактику. Работала в молодёжном центре, сначала как стажёр. После, на третьем курсе, меня взяли на полставки специалистом по работе с молодёжью. Кроме основных обязанностей, нужно было вести соц.сети проекта.

Летом после четвёртого курса попала на стажировку в небольшое PR-агентство. Там я научилась более профессионально писать тексты, работать с клиентами, основам SMM. Это был бесценный опыт, нашлось, что добавить в портфолио. К тому же, до сих пор общаемся с коллегами оттуда. Через год я подала резюме в несколько крупных агентств, и меня пригласили на позицию младшего бренд-менеджера. Мне повезло, но я уверена, что без стажировки и постоянного самообразования шансов было бы гораздо меньше. Я также активно вела свой блог о маркетинге, где делилась своими мыслями и кейсами, это тоже сыграло роль».

Александр, 26 лет, выпускник факультета информационных технологий:

«Я всегда хотел заниматься разработкой игр. Университет дал мне базу, но практика — это другое. Можно сказать, её и не было почти. Я участвовал в студенческих проектах, учился работать в команде, осваивал движки, на которых работают современные компьютерные игры. Параллельно создал свой небольшой проект — игру для мобильных устройств. Конечно, она не стала хитом, но это показало мой энтузиазм и умение доводить дело до конца.

После университета подал резюме в несколько компаний по разработке игр, предоставив ссылку на свой проект. Меня пригласили на позицию младшего геймдизайнера. Мне нравится, что я могу применять свои знания и постоянно учусь новому, хотя, конечно, это только начало пути. Иногда пишу простенькие игры для мобильных устройств, для своего опыта и удовольствия».

Екатерина, 24 года, выпускница факультета гуманитарного образования:

«Я очень хотела работать в сфере копирайтинга. Осознавая, что без портфолио это мало выполнимо, с первого курса начала выполнять учебные и личные проекты. Работала в студенческом медиацентре, была медиаволонтёром в проектах студенческих и социальных. Не всё получалось красиво и качественно, но мне руководитель одного проекта сказала: «Мы думали, будет хуже, обычно медиаволонтёры совсем не стараются». Постепенно собрала портфолио из 10-15 лучших работ.

Также я активно общалась с копирайтерами, блогерами, начинающими журналистами. Задавала вопросы, получала советы. После выпуска я отправила своё портфолио во все компании, которые меня заинтересовали. Для каждой компании писала к резюме своё сопроводительное письмо, а ещё подтвердила навык копирайтинга и знание английского (базовый уровень) на HH. Сама откликалась на вакансии, напоминала работодателям о себе. Через 5 месяцев меня пригласили на должность копирайтера, работаю по частичной занятости в магазине детской одежды. Мой путь был не быстрым, но целенаправленным. Уверена, это только начало, а сейчас повышаю свой уровень и навыки».

***

Найти работу мечты сразу после колледжа или университета — не магия, а результат планомерной работы, правильного подхода и готовности идти вперёд, несмотря на возможные трудности. Главное — не бояться начинать, учиться и верить в себя.